400 niños dieron vida a primer Campeonato Nacional de mini básquetbol en Punta Arenas

– El evento fue patrocinado por la Municipalidad de Punta Arenas, a través de la Unidad de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).
Con el objetivo de acercar a niñas y niños al deporte y la vida sana, el Comité de Minibasquet de Punta Arenas organizó el primer Campeonato Nacional de mini básquetbol, que contó con la participación de 400 deportistas de distintas regiones del país y de Argentina.
 “Estamos muy contentos, porque la organización por parte de los clubes, que son los que componen el Comité, ha sido súper positiva para trabajar por los niños. Éste es el primer encuentro y esperamos poder realizarlo el siguiente año”, afirmó Solange Sillard, coordinadora del Comité de Minibasquet de Punta Arenas.
El evento contó con el patrocinio de la Asociación de Básquetbol y de la Municipalidad de Punta Arenas, que apoyó desde la Unidad de Deportes de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).
“Estamos muy contentos con la gran participación que tuvo esta instancia, que fue respaldada por el Municipio, ya que siempre es muy positivo que existan iniciativas de este tipo, que fomenten la actividad física y los hábitos de vida saludable, sobre todo desde la infancia”, expresó la directora de Dideco, Elena Blackwood.
Durante la clausura del campeonato, el alcalde de Punta Arenas, Claudio Radonich, anunció que el evento será incluido en las Invernadas 2019, para que se siga desarrollando año a año.
El campeonato comenzó el jueves 26 de julio, y finalizó la tarde del domingo, 29 de julio.

La Municipalidad de Punta Arenas, a través de la Oficina de Intermediación Laboral, OMIL, informa que durante esta semana se encuentran disponibles las siguientes ofertas de empleo:

Un ayudante de cocina, con experiencia en preparación de comidas caseras, turnos fijos o rotativos.

Un ayudante de panadero, con experiencia en panadería mínimo seis meses, turnos fijos.

Dos vendedores en terreno, con experiencia en ventas mínimo un año, ideal experiencia en terreno, disponibilidad horaria.

Un chofer camión pluma, con experiencia en conducción de camiones pluma mínimo cinco años, licencia A4 o A5 o A2 antigua, rol 7×7.

Un operador cargador telescópico, con experiencia en maquinaria pesada mínimo tres años, licencia D vigente, rol 7×7.

Cuatro auxiliares de aseo rol, con experiencia en el cargo mínimo un año, rol 11×3, faena en Tierra del Fuego.

Dos garzones para Torres del Paine, con experiencia en el cargo mínimo dos años, manejo de inglés intermedio-avanzado, rol 11×4.

Dos recepcionistas para Torres del Paine, con experiencia en el cargo mínimo dos años, manejo de inglés intermedio-avanzado, rol 11×4.

Tres guías turísticos para Torres del Paine, con experiencia en el cargo mínimo dos años, manejo de inglés intermedio-avanzado, ideal contar con capacitaciones asociadas al cargo,  rol 11×4.

Un botones, con experiencia en el cargo mínimo un año, manejo de inglés intermedio-avanzado, rol 11×4.

Dos ayudantes de garzón,  con experiencia en el cargo mínimo un año, manejo de inglés intermedio-avanzado, rol 11×4.

Dos baquenos para Torres del Paine, con experiencia en el cargo o en trabajo de campo mínimo un año, rol 11×4.

Dos Pileteros para Torres del Paine, con experiencia en el cargo mínimo seis meses, rol 11×4.

Tres mucamas para Torres del Paine, con experiencia en el cargo superior a un año, rol 11×4.

Tres ayudantes de cocina para Torres del Paine, con experiencia en el cargo mínimo dos  años, ideal contar con estudios asociados al cargo, rol 11×4.

Dos panaderos para Torres del Paine, con experiencia en el cargo mínimo dos años, rol 11×4.

Dos pasteleros para Torres del Paine, con experiencia en el cargo mínimo dos años, ideal contar con estudios asociados al cargo, rol 11×4.

Un técnico en informática para Torres del Paine, con experiencia en el cargo mínimo dos años, titulado de áreas de la informática o computación, rol 11×4.

Dos técnicos en enfermería,  con experiencia el cargo mayor a un año, título técnico en enfermería nivel superior, turnos rotativos.

Dos manipuladoras de alimentos de remplazo, con experiencia en cocina mayor a un año, curso de manipulación de alimentos vigente, turnos fijos.

Una secretaria operacional, con experiencia en administración y atención de público mayor a un año, manejo básico computacional, turnos fijo.

Dos ayudantes de cocina rol, con experiencia en cocina mínimo dos año, rol 11×3, faena en Tierra del Fuego.

Un auxiliar de enfermería, con experiencia en cuidado de adultos, título técnico medio en enfermería, turnos rotativos.

Tres cajeros, con experiencia en el cargo mínimo un año, medio o tiempo completo, zona franca.

Seis operarios de pesquera, con experiencia en pesqueras o similar mínimo seis meses, turnos fijos.

Un auxiliar de bus medio tiempo, con experiencia en el cargo o en el área de trato con clientes, solo domingos y festivos.

Un captador de socios, con o sin experiencia en trato con clientes, trabajo en terreno, turnos fijos tarde.

Cuatro bodegueros, experiencia mayor a seis meses, turnos fijos y rotativos, medio o tiempo completo.

Un técnico en refrigeración, titulado de técnico en refrigeración o similar, experiencia en el cargo mínimo dos años, ideal conocimiento en túneles y cámaras de refrigeración.

Quince guardias de seguridad, con experiencia en el rubro mínimo un año, curso OS-10 vigente, faena en Punta Arenas, en diversas instalaciones, turnos día y noche.

Un croupier, con experiencia en atención de público mínimo un año, alto nivel de habilidades matemáticas, turnos rotativos.

Un bartender, con experiencia en el cargo mínimo dos años, turnos rotativos, ideal contar con capacitación en el área.

Dos auxiliares de aseo tiempo completo, con experiencia en el cargo, turnos rotativos o fijos, diferentes instalaciones dentro de Punta Arenas.

Dos auxiliares de aseo medio tiempo, experiencia en el cargo mínimo un año, turnos fijos.

Los interesados deberán dirigirse a las oficinas de la OMIL, de José Nogueira 1238 de lunes a viernes de 8:30 a 13:00 horas, con certificado de cotizaciones.

 

 

 

 

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Un centenar de niños aprendieron y se divirtieron en primeras Colonias de Invierno municipales

Luego de diez días de realizar distintos talleres, un centenar de niñas y niños pusieron fin a las primeras Colonias de Invierno, organizadas por la Municipalidad de Punta Arenas, a través de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco).
En una divertida ceremonia de finalización, los pequeños mostraron los aprendizajes adquiridos en los distintos talleres, entre los que se encontraban actividades culturales, recreativas, de vida saludable, teatro, cine, deportes varios, yoga y manualidades, además de lengua de señas.
“Para el Municipio ha sido un éxito poder desarrollar estas Colonias de Invierno este año, por la alta convocatoria que tuvimos, con varios monitores que los apoyaron en distintas actividades, como literatura, arte, gimnasia, baile, lenguaje de señas. Así que nosotros estamos muy satisfechos con lo que logramos, porque el objetivo era justamente poder generar actividades para los niños”, indicó la directora de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco), Elena Blackwood.
Por su parte, el alcalde de Punta Arenas, Claudio Radonich, destacó la organización de las actividades, que permitirá ampliar el beneficio para los próximos años.
“Conversé con los chicos y estaban todos contentos, los papás también. Así que para el próximo año tenemos claro que tenemos que aumentar la cobertura, buscar un segundo colegio, de tal manera de no sólo hacer cobertura en cantidad, sino también en el ámbito territorial: que sea uno en el lado norte y otro en el lado sur, para que los papás puedan ir caminando a dejar a los niños”, indicó el jefe comunal.

COLEGIOS MUNICIPALES CONTARÁN CON NUEVO MOBILIARIO ESCOLAR

-28 establecimientos educacionales recibirán este beneficio.

Con una inversión cercana a los mil millones de pesos, adquiridos gracias a fondos aportados por el Gobierno Regional luego de la presentación de un proyecto elaborado por la Corporación Municipal de Punta Arenas, los 28 establecimientos educacionales de la red local podrán cambiar su mobiliario escolar de aquí a diciembre del 2018.

Esta iniciativa contempla 36 mil productos vinculados al quehacer escolar de la comuna, tanto de enseñanza básica como media, razón por la cual el secretario general de la CORMUPA, Segundo Álvarez destacó la implementación y mejoramiento de los colegios municipales, sosteniendo que “aquí hemos demostrado una vez más nuestro compromiso con la educación pública mediante las acciones concretas que estamos desarrollando en beneficio de toda la comunidad escolar de nuestros establecimientos”.

Álvarez agregó que “este nuevo mobiliario permitirá mejorar los ambientes escolares, beneficiando a todos los alumnos, ya que vimos las malas condiciones en las que estaban y decidimos aprovechar parte de las vacaciones de invierno para dar inicio a la ejecución de este proyecto”.

Uno de los primeros establecimientos que recibió el nuevo mobiliario fue la Escuela Hernando de Magallanes, quienes además este año celebrarán su aniversario número 50, razón por la que su directora, Sol Águila agradeció la implementación y explicó que según ella recuerda, “jamás se habían cambiado los muebles del lugar”.

“Es un lindo regalo para nuestra Escuela. Es algo grandioso. Es como tener una Escuela nueva”, agregó la directora.

Asimismo, se mostró contenta por los resultados obtenidos en el último tiempo, ya que les ha permitido, aumentar la cantidad de alumnos matriculados en el establecimiento, lo cual según comentan los docentes del colegio, los motiva seguir trabajando con más ganas y entusiasmo.

En esta primera etapa de ejecución y cambio de mobiliario escolar, ya son cuatro los establecimientos (Escuela Hernando de Magallanes, Pedro Pablo Lemaitre, 18 de septiembre, y el Liceo Politécnico) que han renovado completamente todas sus Sillas, Mesas, Pupitres, entre otros artículos propios de tales recintos, lo cual se mantendrá avanzando durante el segundo semestre del presente año.