Municipio y Senda realizan capacitación del programa “Continuo Preventivo”

En los salones del Hotel Fines Terrae se llevó a cabo una  jornada de capacitación del programa “Continuo Preventivo” impartida por profesionales de Senda y Previene, que dependen de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Punta Arenas, talleres orientados al personal encargado de la convivencia escolar como Orientadores y Jefes de UTP existentes en los diferentes establecimientos educacionales de la comuna.

A través de esta labor, se busca contribuir a mejorar la calidad de vida de los estudiantes, promoviendo el bienestar a través de acciones preventivas para fortalecer factores protectores y disminuir los riesgos, a fin de evitar el consumo de drogas y alcohol en  los alumnos, involucrando para ello a la familia, la escuela y la comunidad.

“Esta actividad se encuentra inserta dentro del programa que organiza y ejecuta el Municipio de Punta Arenas, en conjunto con Senda, entregando una capacitación para poder trabajar la temática del alcohol y drogas. Nuestro interés es poder contribuir a los factores protectores en el área de la salud y el área de la prevención, fundamentalmente en los aspectos preventivos, siendo esta una herramienta que tendrá orientadores, equipos de convivencia escolar, para poder trabajar con los estudiantes, con la ayuda de los padres, apoderados y toda la comunidad escolar”, indicó la directora de la Dirección de Desarrollo Comunitario, Sandra Amar.

Los participantes de la capacitación  tendrán que replicar los objetivos del programa con los padres, apoderados y estudiantes desde pre-kínder a cuarto año medio, a través de los conocimientos adquiridos.

 

 

La Municipalidad de Punta Arenas, a través de la Oficina de Intermediación Laboral, OMIL, informa que durante esta semana se encuentran disponibles las siguientes ofertas de empleo:

Un auxiliar de aseo para veterinaria, experiencia en el rubro mínimo seis meses, turnos fijos.

Un administrativo de facturación, experiencia en el cargo superior a un año, conocimiento en pago de proveedores, abastecimiento y contabilidad básica.

Un auxiliar de aseo para colegio, experiencia en el rubro mínimo un año, turnos de tarde.

Cuatro auxiliares de aseo, experiencia en aseo superior a un año, turnos fijos o rotativos, trabajo en Zona Franca.

Un auxiliar de aseo para supermercado, experiencia, turnos rotativos.

Veinte operarios de pesquera, con o sin experiencia en el rubro.

Dos vendedores para panadería, experiencia en cocina mínimo seis meses, turno de tarde o fin de semana, pagos diarios o mensuales.

Dos vendedores, experiencia en ventas igual o superior a un año, turnos rotativos, medio tiempo o tiempo completo, trabajo en Zona Franca.

Dos cajeros, experiencia en caja igual o superior a un año,  turnos rotativos, medio tiempo o tiempo completo, trabajo en Zona Franca.

Tres reponedores, con o sin experiencia,  turnos rotativos, medio tiempo o tiempo completo, trabajo en Zona Franca.

Tres guardias de seguridad, experiencia superior a un año, con curso OS-10 vigente.

Un maestro de cocina, experiencia mayor a dos años, turnos fijos, trabajo en Rio Seco.

Cuatro operadores en altura, con o sin experiencia en obras menores, disposición para trabajo en altura, faenas en Punta Arenas.

Tres bodegueros, experiencia en el rubro mínimo seis meses, turnos fijos, trabajo en Zona Franca.

Un anfitrión, con o sin experiencia en atención de público, horario de oficina.

Un nochero, con o sin experiencia, contar con curso OS-10 vigente o en curso.

Tres captadores de socios, con o sin experiencia en trato de clientes, trabajo en terreno, pagos diarios.

Cuatro tarjeteros, con o sin experiencia en el rubro, trabajo en terreno.

Dos vendedores carnicería, experiencia en ventas igual o superior a un año, turnos fijos, trabajo en Zona Franca.

Dos manipuladores sala de proceso, experiencia en manipulación de alimentos superior a un año, turnos fijos.

Un bodeguero para ferretería, experiencia en el rubro superior a un año, contar con recomendaciones comprobables.

Un maestro albañil, experiencia en el rubro superior a dos años, faenas en campamentos, rol 11×3.

Tres jornales por rol, experiencia en el cargo, faenas en campamentos, rol 11×3.

Los interesados deberán dirigirse a las oficinas de la OMIL, de José Nogueira1238 de lunes a viernes de 8:30 a 13:00 horas, con certificado de cotizaciones.

 

 

CON GRAN CONCURRENCIA DE VISITANTES A RECINTOS MUNICIPALES SE CONMEMORÓ EL DIA DEL PATRIMONIO

Tal como estaba programado, con gran participación de habitantes de la comuna y turistas se conmemoró el Día del Patrimonio en los recintos municipales, como el Palacio Montes Pello, Teatro Municipal José Bohr y Cementerio Municipal Sara Braun.

Fueron diversas las actividades organizadas por el municipio para este día. En el  cementerio el día sábado se realizó, con gran participación de la comunidad los tours nocturno patrimoniales y  este domingo visitas guiadas hacia el interior del campo santo.

Por su parte, en el palacio Montes Pello y en el Teatro Municipal José Bohr, se recibieron cientos de visitantes, tanto habitantes de la comuna, de la región y turistas extranjeros. Fueron de mucho agrado las actividades programas, tales como la presentación musical y de danza de alumnos de la Casa Azul del Arte, como así también la actuación del conjunto folclórico regional “Esencias de mi Tierra”.

Además, en el frontis del edificio consistorial,  el municipio implementó un módulo con juegos populares, muestra que estuvo a  cargo de los integrantes de la Agrupación de Ex Deportistas de Magallanes y de funcionarios de la dirección municipal de Desarrollo Comunitario.

Toda esta actividad se realizó desde 10.00 horas hasta las 18.00 horas., con la atención, en cada local de funcionarios municipales  y alumnos de Tercero Medio de Liceo María Behety, que se desempeñaron como guías de las visitas y que  entregaban detalles, especialmente históricos, de las respectivas construcciones.

El alcalde de la comuna, Claudio Radonich Jiménez, quien atendió personalmente a muchos de los visitantes, se mostró muy satisfecho por la gran cantidad de personas que concurrió a los recintos municipales abiertos por la conmemoración del Día del Patrimonio.

La Municipalidad de Punta Arenas, a través de la Oficina de Intermediación Laboral, OMIL, informa que durante esta semana se encuentran disponibles las siguientes ofertas de empleo:

Dos guardias de seguridad, experiencia superior a un año, con curso OS-10 vigente.

Dos vendedores de repuesto,  con o sin experiencia en el rubro mínimo un año, turnos fijos.

Cuatro operadores en altura, con o sin experiencia en obras menores, disposición para trabajo en altura, faenas en Punta Arenas.

Tres bodegueros, experiencia en el rubro mínimo seis meses, turnos fijos, trabajo en Zona Franca.

Dos auxiliares de aseo para hospital, con experiencia en el rubro igual o superior a un año, turnos fijos, medio tiempo o tiempo completo.

Un ayudante de cocina, con experiencia en el rubro mínimo seis meses, turnos fijos, trabajo solo los fines de semana.

Tres captadores de socios, con o sin experiencia en trato de clientes, trabajo en terreno, pagos diarios.

Cuatro tarjeteros, con o sin experiencia en el rubro, trabajo en terreno.

Un administrativo RRHH, experiencia superior a un año en RRHH, técnico profesional o superior.

Dos vendedores carnicería, experiencia en ventas igual o superior a un año, turnos fijos, trabajo en Zona Franca.

Dos manipuladores sala de proceso, experiencia en manipulación de alimentos superior a un año, turnos fijos.

Un bodeguero para ferretería, experiencia en el rubro superior a un año, contar con recomendaciones comprobables.

Un maestro albañil, experiencia en el rubro superior a dos años, faenas en campamentos, rol 11×3.

Tres jornales por rol, experiencia en el cargo, faenas en campamentos, rol 11×3.

Un operario de reparto para avícola, experiencia en reparto o como conductor mayor a seis meses, licencia clase b.

Un administrativo de facturación, experiencia en el cargo superior a un año, conocimiento en pago de proveedores, abastecimiento y contabilidad básica.

Cuatro vendedores retail medio tiempo, experiencia en ventas igual o superior a un año, licencia de enseñanza media completa.

Cuatro auxiliares de aseo, experiencia en aseo superior a un año, turnos fijos o rotativos, trabajo en Zona Franca.

Un auxiliar de aseo para supermercado, experiencia, turnos rotativos.

Veinte operarios de pesquera, con o sin experiencia en el rubro.

Un auxiliar de aseo para panadería, con experiencia en el cargo, turno de tarde o fin de semana, pagos diarios o mensuales.

Dos vendedores para panadería, experiencia en cocina mínimo seis meses, turno de tarde o fin de semana, pagos diarios o mensuales.

Un auxiliar de aseo para tienda comercial, experiencia en el rubro mínimo un año, turnos de tarde.

Dos vendedores, experiencia en ventas igual o superior a un año, turnos rotativos, medio tiempo o tiempo completo, trabajo en Zona Franca.

Dos cajeros, experiencia en caja igual o superior a un año,  turnos rotativos, medio tiempo o tiempo completo, trabajo en Zona Franca.

Tres reponedores, con o sin experiencia,  turnos rotativos, medio tiempo o tiempo completo, trabajo en Zona Franca.

Un  auxiliar de aseo para estación de servicio, con experiencia en aseo mínimo un año, turnos de mañana.

Un auxiliar de aseo para colegio, con experiencia en aseo mínimo un año, turnos fijos.

Los interesados deberán dirigirse a las oficinas de la OMIL, de José Nogueira1238 de lunes a viernes de 8:30 a 13:00 horas, con certificado de cotizaciones.

MUNICIPALIDAD DE PUNTA ARENAS ENTREGÓ SUBVENCIONES A ORGANIZACIONES SOCIALES

Cerca de 10 millones de pesos fueron entregados  esta mañana por la Ilustre Municipalidad de Punta Arenas a distintas organizaciones sociales, comunitarias, territoriales y funcionales de nuestra comuna, vinculadas  a temáticas deportivas, culturales, de adultos mayores y voluntariado.

De manos de las autoridades comunales, encabezadas por el alcalde Claudio Radonich, se entregaron los respectivo cheques a cada representante de las organizaciones, beneficio que busca apoyar e incentiva el trabajando desarrollado.

Las entidades favorecidas con las subvenciones fueron el Club Deportivo Scout, la Unión Comunal de Clubes de Adultos Mayores,  el Club Social y Cultural Brisas Magallánicas, la Agrupación Poetas del Mundo, la Agrupación Red Regional de Voluntarios de Chile, el Club Deportivo Formativo y Cultural de Chile,  el Club Deportivo La Academia y la Corporación del Niño Quemado.

Durante la ceremonia, el alcalde Claudio Radonich destacó la labor de cada organización y aprovechó la ocasión para ratificar su compromiso y la voluntad del Concejo Municipal, en apoyar, en la medida de lo posible, a las diversas organizaciones sociales de la comuna.

 

Según lo informado por las distintas entidades, las subvenciones serán destinadas a los siguientes usos:

CLUB DEPORTIVO SOCIAL CULTURAL BRISAS MAGALLÁNICAS  $1.300.000

Serán destinados a financiar pago de honorarios, pasajes aéreos, arriendo de gimnasio, alimentación y alojamiento de profesional de patinaje artístico proveniente de la Región Metropolitana que realizará clínicas de perfeccionamiento a las alumnas del  club.

 CLUB DEPORTIVO LA ACADEMIA $1.000.000

Destinado a  cubrir gastos de 2º Campeonato Internación de Fustal que se realizará en Punta Arenas  el  24-25-26 Junio.

CLUB DEPORTIVO SCOUT$1.000.000

Tiene como finalidad el pago de arriendo de gimnasio y estadio, y adquisición de 100 poleras centenario, en el marco del aniversario N°99 de la institución.

AGRUPACIÓN DE POETAS DEL MUNDO XII-REGIÓN 1.000.000

Los fondos serán destinados a gastos de estadía, alimentación y movilización asociados a participación en 2do. Encuentro de Escritores Nacionales e Internacionales, que se desarrollará en el mes de septiembre de 2017.

CORPORACIÓN DE AYUDA AL NIÑO QUEMADO   $1.600.000

Financiará la compra de insumos clínicos y médicos, medicamentos y prendas comprensivas para rehabilitación de niños con quemaduras.

AGRUPACION RED REGIONAL DE VOLUNTARIOS DE CHILE AREVOLCHILE $1.000.000

Destinados a la adquisición anual de pañales para entregar a niños y bebés, además de cubrir gastos anuales de luz, gas, agua y teléfono para sede.

UNION COMUNAL DE CLUBES DE ADULTOS MAYORES $1.000.000

Destinados a la adquisición de pañales para adultos mayores y la compra de productos (té, café, azúcar) para 110 clubes de adultos mayores.

CLUB DEPORTIVO FORMATIVO Y CULTURAL CHILE  $2.000.000

Destinados a la adquisición de 3 calefactores aéreos para Reemplazo por deterioro de los actuales calentadores del gimnasio de la institución.