La Municipalidad de Punta Arenas, a través de la Oficina de Intermediación Laboral, OMIL, informa que durante esta semana se encuentran disponibles las siguientes ofertas de empleo:

Tres bodegueros, con o sin experiencia, trabajo en Zona Franca.

Un analista de inventario, experiencia en el área por lo menos dos años, técnico profesional o superior.

Dos ayudantes de cocina, con o sin experiencia en el cargo  mayor a un año, turnos fijos.

Un mesonero, con o sin experiencia en el cargo mayor a un año, turnos fijos.

Dos auxiliares de aseo medio tiempo, experiencia en el cargo mayor a un año, turnos fijos.

Dos auxiliares de aseo consultorio, experiencia previa en aseo mínimo un año, disponibilidad horaria.

Tres cajeros/a tiempo completo, experiencia en cuadratura de dinero, licencia de enseñanza media completa.

Cuatro auxiliares de aseo tiempo completo, experiencia en el cargo, turnos rotativos.

Tres ayudantes de cocina hotel, experiencia en el cargo  mayor a un año, turnos rotativos.

Tres jornales, experiencia como alarife mínimo 6 meses, faena en Punta Arenas.

Cuarenta operarios de pesquera, con o sin experiencia en plantas pesqueras.

Un jefe de rubro, experiencia en ventas superior a dos años, manejo de personal a cargo, técnico profesional o superior, disponibilidad horaria.

Cinco tarjeteros, con o sin experiencia.

Dos manipuladores de alimentos, experiencia en el área igual o superior a un año, turnos fijos.

Dos monitorias hogares protegidos, experiencia en cuidado de personas mínimo o con interés de capacitarse en el área, turnos rotativos.

Cuatro ordenadores, con o sin experiencia en atención de público.

Un chofer de reparto, con o sin experiencia en el cargo, licencia clase b, enseñanza media completa.

Tres mucamas, experiencia igual o superior a seis meses.

Tres captadores de socios, con o sin experiencia en atención de clientes o promoción.

Dos guardias de seguridad, con curso OS-10 vigente, experiencia en el cargo mayor a un año.

Cinco vendedores de pasillo, experiencia en ventas igual o superior a 1 año o superior, turnos rotativos

Cuatro garzones, experiencia en el cargo al menos 6 meses, ideal manejo de inglés.

Cinco reponedores, con o sin experiencia en el cargo, turnos rotativos.

Cuatro medidores, con o sin experiencia en estudios de medición, disponibilidad horaria.

Un aseador de bodega, con o sin experiencia en el cargo.

Cinco jornales, con o sin experiencia en el cargo, rol 10×5, faena Cerro Sombrero.

Dos operadores en altura, con o sin experiencia en obras menores, disposición para trabajo en altura, faenas en Punta Arenas.

Una asesora del hogar puertas adentro, experiencia en el cargo o cuidado de adultos.

Los interesados deberán dirigirse a las oficinas de la OMIL, de José Nogueira 1238 de lunes a viernes de 8:30 a 13:00 horas, con certificado de cotizaciones.

 

SERVICIOS DE LA DIDECO ATENDERÁ EN HORARIO VESPERTINO

Este viernes 31 de marzo la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Punta Arenas  atenderá en forma extraordinaria, poniendo a disposición de la comunidad sus principales servicios, trámites y consultar en un horario al que puedan acceder personas  que se encuentre trabajando durante el día.

La alcaldesa subrogante y Directora de Dideco Sandra Amar, puntualizó que “cuando asumimos la gestión, siempre informamos que queríamos una Dideco cercana a la gente y en terreno. Es por eso que realizaremos una atención especial para todas aquellas personas que por diversas circunstancias no pueden concurrir a nuestras jornadas habituales y  comenzaremos este viernes desde las 18:00 hasta las 22:00 horas, donde vamos estar atendiendo con todo nuestro equipo de profesionales y municipales para satisfacer los diversos requerimientos de nuestra comunidad”.

En la oportunidad, estarán presentes doce servicios, de los que se destacan el Registro Social de Hogares, asistentes sociales, la sección de subsidios, Organizaciones Comunitarias, la Oficina de Protección de los Derechos de la Infancia, Adulto Mayor, Chile Crece contigo, además de atención jurídica y la Oficina de la Mujer, entre otros.

Dentro de la planificación estratégica de la Dirección de Desarrollo Comunitario, se considera realizar una vez al mes las atenciones extraordinarias, de la cual se informará a los usuarios de los servicios en forma oportuna.

 

ALCALDE ENCABEZA CEREMONIA DE PREMIACIÓN A PROFESORES QUE PARTICIPARON EN PROCESO DE EVALUACIÓN DOCENTE 2016

Un total de 37 profesores del sistema comunal de educación recibieron el reconocimiento de la Municipalidad de Punta Arenas por haber obtenido la calificación de “Destacado” en la Evaluación Docente 2016.

La distinción del municipio fue entregada durante una ceremonia que se efectuó este martes en la sala de Consejo Municipal, que encabezó el alcalde Claudio Radonich, congregando también al Secretario de la Comupa, Segundo Álvarez y la Encargada del Área Educación de la Corporación, Beatriz Smith.

En la oportunidad, el alcalde Radonich felicitó a los docentes por su esfuerzo, señalándolos como un ejemplo para sus pares y valorando este resultado pese a los problemas económicos que enfrenta la Corporación Municipal, durante estos últimos años.

“Nuestra apuesta es por la calidad de la educación, tenemos más de 12 mil alumnos que han preferido nuestros colegios, tal como he mencionado una cosa es la parte financiera y la otra es la gestión educativa de la Corporación, sobre eso reitero el compromiso de la calidad de la educación, es por eso que estamos orgullosos de estos profesores destacados en esta evaluación docente de los distintos establecimientos municipales, de tal forma que los únicos beneficiados sean los estudiantes” indico el edil.

La primera autoridad local resaltó también que todo el dinero que ingrese a la Corporación Municipal, será invertido en los alumnos y en la comunidad educativa, sin perder el rumbo, haciendo una apuesta entre todos para que sigamos entregando educación de calidad.

A su vez, la profesora Abigail Velásquez, agradeció el reconocimiento municipal y se mostró orgullosa por alcanzar un alto nivel de desempeño profesional, enfatizando que sus colegas la supieron orientar para desarrollar de mejor manera este proceso de evaluación.

Por su parte, la educadora Danitza Correa, indico sentir una satisfacción personal, como profesora y por el establecimiento educacional que representa, agradeciendo el reconocimiento a una labor que en algunos momentos es desmedrada y poco reconocida.

ALCALDE DE PUNTA ARENAS Y DIRECTORA DE SERNATUR DEFINEN PLAN DE ACCIÓN EN EL ÁMBITO TURÍSTICO

Una reunión de coordinación para definir lineamientos en el ámbito del turismo en beneficio de la comuna, sostuvo esta mañana el alcalde de Punta Arenas, Claudio Radonich y la directora Regional de Sernatur, Lorena Araya. En la oportunidad, se acordó desarrollar un trabajo mancomunado, para así potenciar el turismo en la próxima temporada estival y en el largo plazo.

La directora regional de Sernatur señaló que “necesitamos potenciar el Centro Artesanal, realizar una alianza con respecto al registro de prestadores de servicios turísticos, dado que la obtención de la patente municipal es paso previo para llegar a Sernatur. Además  se entregará capacitación al personal de la Oficina de información Turística de la municipalidad, actualizando la folletería de promoción turística, mejorando la comunicación en inglés y renovar el banco de imágenes de Punta Arenas con la finalidad de vender y promocionar de mejor manera la comuna”.

Sobre la promoción de la próxima Invernada,  la autoridad regional de turismo, indicó que Sernatur se encuentra un importante programa de difusión de la temporada de invierno, en distintos lugares como Brasil, Argentina, además de otras ciudades de Chile como Santiago. “Con esto queremos  potenciar y relevar lasa actividades de los municipios de la región, destacando que este año traeremos prensa nacional como internacional para poder visualizar esta actividad  ante los turistas que nos visitan en invierno y así poder incentivar en esta provincia el turismo de compra, de salud, nocturno, intereses especiales  y aventura”.

En tanto, el alcalde Radonich, valoró el encuentro que definió como “una reunión de coordinación de todos los esfuerzos para que nuestra ciudad tenga muchos turistas, no solamente en verano, ya que tenemos un encanto diferente en la temporada de invierno. Es por eso que queremos potenciar nuestra ciudad como la capital del inverno de Chile”.

Radonich agregó que los recursos públicos tienen que ser invertidos de buena forma y la municipalidad tiene todas las ganas de colaborar activamente con Sernatur, por lo tanto se solicitó la confección de las placas de presentación de los edificios patrimoniales y letreros en inglés, además de que el Centro de Información Turística, pueda contar con  folletería de Sernatur para su distribución, que incluya  al Mercado Municipal y Centro Artesanal dentro de  los circuitos turísticos.

La Municipalidad de Punta Arenas, a través de la Oficina de Intermediación Laboral, OMIL, informa que durante esta semana se encuentran disponibles las siguientes ofertas de empleo:

Seis bodegueros, con o sin experiencia, trabajo en Zona Franca.

Un analista de inventario, experiencia en el área por lo menos dos años, técnico profesional o superior.

Dos  mucamas medio tiempo, experiencia igual o superior a un  año, trabajo solo sábados y domingos.

Un auxiliar de bodega medio tiempo, experiencia mínima 6 meses, trabajo en Rio Seco, turnos fijos, licencia clase d.

Dos auxiliares de aseo medio tiempo, experiencia en el cargo, turnos rotativos, sábados, domingos y festivos o solo turnos de tarde.

Dos auxiliares de aseo consultorio, experiencia previa en aseo mínimo un año, disponibilidad horaria.

Tres cajeros/a tiempo completo, experiencia en cuadratura de dinero, licencia de enseñanza media completa.

Dos auxiliares de aseo tiempo completo, experiencia en el cargo, turnos rotativos.

Cuatro ayudantes de cocina, experiencia en cocina mayor a un año, turnos rotativos y fijos.

Tres jornales, experiencia como alarife mínimo 6 meses, faena en Punta Arenas.

Sesenta operarios de pesquera, con o sin experiencia en plantas pesqueras.

Un jefe de rubro, experiencia en ventas superior a dos años, manejo de personal a cargo, técnico profesional o superior, disponibilidad horaria.

Cuatro tarjeteros, con o sin experiencia.

Tres manipuladores de alimentos, experiencia en el área igual o superior a un año, turnos fijos.

Seis monitorias hogares protegidos, experiencia en cuidado de personas mínimo o con interés de capacitarse en el área, turnos rotativos.

Dos ordenadores, con o sin experiencia en atención de público.

Un sub-jefe de ventas, experiencia en el cargo superior a dos años, manejo de personal a cargo, técnico profesional o superior, disponibilidad horaria.

Seis bomberos estación de combustible, con o sin experiencia en el cargo, turnos rotativos.

Tres mucamas, experiencia igual o superior a seis meses.

Tres captadores de socios, con o sin experiencia en atención de clientes o promoción.

Dos guardias de seguridad, con curso OS-10 vigente, experiencia en el cargo mayor a un año.

Cinco vendedores de pasillo, experiencia en ventas igual o superior a 1 año o superior, turnos rotativos

Cuatro garzones, experiencia en el cargo al menos 6 meses, ideal manejo de inglés.

Cinco reponedores, con o sin experiencia en el cargo, turnos rotativos.

Cuatro medidores, con o sin experiencia en estudios de medición, disponibilidad

Un aseador de bodega, con o sin experiencia en el cargo.

Una radio operadora, con o sin experiencia, pagos mensuales o diarios.

Una asesora del hogar, experiencia mínima un año, con recomendaciones.

Un operador de caldera, experiencia en el cargo superior a un año, contar con certificación, disponibilidad para residir en Porvenir.

Los interesados deberán dirigirse a las oficinas de la OMIL, de José Nogueira 1238 de lunes a viernes de 8:30 a 13:00 horas, con certificado de cotizaciones.